Илм-фанни 2030 йилгача ривожлантириш концепциясини Ўзбекистон Республикаси Фанлар академияси Миллий археология марказида 2020-2022 йилларда амалга оширилувчи ишлар бўйича чора-тадбирлар
РЕЖАСИ
Т/р |
Чора тадбирлар номи |
Амалга ошириш механизми |
Ижро муддати |
Ижрочилар ва масъуллар |
I. Илм-фан соҳасида бошқарув тизимини такомиллаштириш |
||||
|
Маҳаллий илмий салоҳиятнинг давлат илмий-техник экспертизасини илм-фанни ривожлантиришнинг устивор йўналишларини мустақил илм-фан аудитини ўтказишда иштирок этиш |
Илм-фан аудити учун техник вазифа ва талабномани шакллантиришда иштирок этиш |
2020-2022 йиллар |
Марказ директори, илмий ишлар бўйича директор ўринсбоари, илмий котиб, бўлим бошлиқлари |
|
Илмий ташкилот бўлимлари рейтинг тизимини шакллантириш |
1. Бўлимлар рейтингини ҳисоблаш методикасини тасдиқлаш. 2. Бўлимлар рейтингини тузиш ва эълон қилиш. |
2020 йил ноябрь
Хар йили декабрь ойида |
Илмий ишлар бўйича директор ўринбосари, илмий котиб, бўлим бошлиқлари |
|
Марказ бошқарув тизимини ислоҳ қилиш |
1. Илмий бўлимлар мудирлигига соҳада етакчи бўлган ёш мутахассисни тайинлаш ҳамда Илмий кенгаш бошқарувига бош илмий маслаҳатчи лавозимини киритиш. 2. Янги раҳбарларни тайинлаш ва уларни Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Давлат бошқаруви академиясида ўқитиш.
3. Раҳбарлар малакасини мунтазам равишда ошириб бориш. |
2020 йил декабрь
2021 йил январь — март, мунтазам
Ҳар йили бир марта |
|
|
Археология йўналиши бўйича нодавлат нотижорат ташкилот сифатида “Ўзбекистон археологлари жамияти”ни ташкил қилиш ва фаолиятини йўлга қўйиш |
1.Археологиянинг муҳим тадқиқот йўналишлари ва илмий мактабларни таҳлил қилишда ва рўйхатини шакллантириш; 2. “Ўзбекистон археологлари жамияти”ни тузиш |
2020 йил декабрь
2021 йил февраль |
Марказ директори, илмий ишлар бўйича директор ўринсбоари, илмий котиб, бўлим бошлиқлари |
II. Илм фан ва илмий фаолиятни молиялаштириш тизимини такомиллаштириш ҳамда молиялаштириш манбаларини диверсификациялаш |
||||
|
Бўлимлар кўламида илмий лойиҳаларни хусусий сектор ва тармоқ ташкилотлари билан тенг шерикликда молиялаштириш кўламини кенгайтириш |
Хусусий сектор ва тармоқ ташкилотлари билан давлат буюртмаси доирасида корхоналар муаммолари ечимига қаратилагн тематик лойиҳалар танловларида иштирок этиш |
2020-2022 йиллар |
Марказ директори, илмий ишлар бўйича директор ўринсбоари, илмий котиб, бўлим бошлиқлари |
|
Илм-фан ва илмий фаолиятга хорижий давлатлар донор ташкилотларнинг грантлари, техник кўмак маблағларини жалб қилинишини йўлга қўйиш |
1. Хорижий ҳамкор ташкилотлар билан ўзаро алоқаларни ривожлантириш; 2. Ҳар бир бўлим ўз йўналишида тадқиқотлар олиб борувчи илмий марказлар билан ҳамкорликни йўлга қўйиши тизимини амалга ошириш |
2020-2022 йиллар
2022 йил |
Марказ директори, илмий ишлар бўйича директор ўринсбоари, илмий котиб, бўлим бошлиқлари |
|
Илғор хорижий тажриба ва миллий амалиётни ўрганиш натижалари асосида қуйидагилар тасдиқланишини назарда тутувчи Ҳукумат қарори лойиҳасига муносабат билдириш: Давлат бюджети маблағлари ҳисобидан бажариладиган давлат илмий-техникавий дастурлари доирасида лойиҳаларни амалга оширишни режалаштириш, молиялаштириш ва харажатларни ҳисобга олиш тартиби тўғрисидаги низом; Давлат бюджети маблағлари ҳисобидан давлат илмий ташкилотларини базавий молиялаштириш тартиби тўғрисидаги низом. |
|
2020 йил декабрь
|
|
III. Юқори малакали илмий ва муҳандис кадрлар тайёрлаш ҳамда уларни илмий фаолиятга йўналтириш |
||||
|
Устивор илмий йўналишлар бўйича илмий кадрларни мақсадли тайёрлаш механизмини жорий этилишида иштирок этиш. |
|
2021 йил январь |
Марказ директори, илмий ишлар бўйича директор ўринсбоари, илмий котиб, бўлим бошлиқлари |
|
Олимларни ижодий ва моддий рағбатлантириш тизимини жорий этилишида, илмий ходимларнинг мақомини оширишни назарда тутувчи ижтимоий пакет ишлаб чиқилишида иштирок этиш. |
|
2020 йил декабрь
2021 йил февраль
2021-2022 йиллар |
|
|
Далат илмий ташкилотларида юқори малакали янги илмий кадрлар тайёрлаш амалиётини жорий этилишида иштирок этиш. |
Доцент ва профессор унвонини олишда докторантурадан кейинги орттирилган тажриба мавжудлигига оид қуйидагиларни назарда тутувчи норматив-ҳуқуқий ҳужжат лойиҳасига муносабат билдириш: кадарлар билан ишлашнинг стратегик бошқарувини жорий этиш; лавозимларнинг янги жадвалини тузиш; рақобатбардош иш хақи тўланишини таъминлаш. |
2021 йил март |
|
|
Мутахассиларни қайта тайёрлаш ва доимий равишда малакасини оширилишида иштирок этиш. |
|
2020-2022 йиллар |
Марказ директори, илмий ишлар бўйича директор ўринсбоари, илмий котиб, бўлим бошлиқлари |
|
Илмий даражали кадрлар тайёрлаш (докторантура) институтини мониторинг қилиш тизимини такомиллаштириш |
Илмий даражали кадрлар тайёрлаш (докторантура) институти мониторингини амалга ошириш ва уни электрон тизимга ўтказиш |
2021 йил январь |
|
|
Илмий ташкилотлар салоҳияти ва моддий-техника базасидан фойдаланган ҳолда юқори малакали илмий даражали кадрларни тайёрлаш |
|
2020 йил декабрь |
Марказ директори, илмий ишлар бўйича директор ўринсбоари, илмий котиб, бўлим бошлиқлари |
IV. Илм-фанни ривожлантиришнинг замонавий инфратузилмасини яратиш |
||||
|
Илмий ташкилотлар ва олий таълим муассасаларининг илмий лабораториясини замонавий асбоб-ускуналар билан жиҳозлниши ҳамда бутловчи қисмлар билан таъминлаш |
|
2020-2022 йиллар |
Марказ директори, илмий ишлар бўйича директор ўринсбоари, илмий котиб, бўлим бошлиқлари |