НАЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР АРХЕОЛОГИИ
Академии наук Республики Узбекистан

Устав Центра

УСТАВ НАЦИОНАЛЬНОГО ЦЕНТРА АРХЕОЛОГИИ АКАДЕМИИ НАУК РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Национальный центр археологии Академии наук Республики Узбекистан (далее – Центр) создан в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан № 792 от 21 сентября 2019 года с целью научно-методического руководства археологическими исследованиями, проводимыми на территории республики, а также широкого внедрения современных методов исследований естественных наук в археологические изыскания.

1.2. Центр входит в состав отделения социальных наук Академии наук Республики Узбекистан (далее – АН РУз) и способствует эффективному управлению и координации научных исследований, проводимых в системе, а также повышению интеллектуального, социально-экономического, духовно-просветительского потенциала государства. Кроме того, Центр обеспечивает внедрение научных достижений и наукоемких технологий.

1.3. Центр осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Республики Узбекистан, законами, постановлениями палат Олий Мажлиса, указами, постановлениями и распоряжениями Президента, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров, а также настоящим Уставом, утвержденным на основании Устава АН РУз.

1.4. Центр является правопреемником Института археологических исследований АН РУз по всем его правам, обязательствам и договорам.

1.5. Устав Центра утверждается президентом АН РУз на основании рекомендаций общего собрания АН РУз.

1.6. Изменения и дополнения в Устав Центра вносятся решением Президиума АН РУз и утверждаются президентом АН РУз.

1.7. Деятельность Центра финансируется за счет государственного бюджета Республики Узбекистан, а также внебюджетных средств, привлеченных в установленном порядке.

1.8. Центр является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, круглую печать с изображением Государственного герба Республики Узбекистан и наименованием организации, другие необходимые печати и штампы, эмблему, товарный (фирменный) знак и другие атрибуты, а также банковские счета, включая валютный счет.

1.9. Руководство Центром осуществляется на основании полномочий и обязанностей, возложенных на директора президентом АН РУз.

ГЛАВА 2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ ЦЕНТРА

2.1. Основные задачи Центра:

• Направление научно-методических археологических исследований, проводимых на территории республики, с широким применением современных методов исследования естественных и социальных наук.
• Организация комплексных археологических, биоархеологических, геоархеологических, ландшафтно-археологических и антропологических экспедиций с использованием инновационных технологий и их интеграция с образовательной практикой в данной сфере.
• Подготовка высококвалифицированных научных кадров в области археологии и антропологии.
• Разработка научных основ преобразования археологических памятников в музеи под открытым небом.
• Установление международного сотрудничества в археологических и антропологических исследованиях, системная организация совместных экспедиций с зарубежными учеными-исследователями.
• Организация международных мероприятий в области археологии и антропологии в нашей стране и участие в зарубежных научно-практических мероприятиях.
• Создание единой базы данных археологических и антропологических объектов, требующих исследований, а также информационной базы по их проблемам совместно с профильными министерствами, ведомствами и организациями.
• Регулярная публикация научных и популярных книг, учебных пособий и руководств по современным методам исследований.
• Научно-методическое обеспечение деятельности комплекса по охране и изучению археологического наследия «Ахсикент» в Туракурганском районе Наманганской области.

2.2. Для выполнения возложенных задач Центр осуществляет следующие работы:

• Проведение фундаментальных, прикладных, инновационных, лабораторно-экспериментальных исследований и испытаний в соответствии с утвержденным планом.
• Обновление научных тем исследований, внесение предложений по изменению структуры Центра, пополнение кадрового состава талантливыми учеными и молодыми специалистами в соответствии с поручениями отделов Академии наук Узбекистана.
• Организация дальнейшей работы с учетом достижений отечественной и мировой науки для решения проблем, выявленных Научным советом Центра.
• Координация исследований, проводимых другими научными организациями и образовательными учреждениями, в соответствии со специализацией Центра.
• Поддержка научных кадров в других научных организациях и образовательных учреждениях.
• Заключение научных договоров с зарубежными научными учреждениями.
• Организация республиканских, региональных и международных конференций, выставок.
• Подготовка и публикация научных работ, монографий, сборников, учебных пособий, журналов и буклетов.
• Осуществление издательской деятельности и хранение типографского оборудования для научных целей.
• Организация республиканских, региональных и международных научно-исследовательских экспедиций.
• Формирование научного фонда исследовательских материалов в республике.
• Популяризация научных знаний и информирование общественности о проведенных исследованиях и их результатах.
• Защита интеллектуальных, государственных и авторских прав на выполненные работы.
• Подготовка высококвалифицированных научных кадров в области археологии и антропологии, создание условий для творческой деятельности ученых и повышения квалификации молодых специалистов.
• Регистрация фундаментальных, прикладных и инновационных научных исследований, а также предоставление научной информации и отчетов в соответствующие органы.
• Создание фондов материального и экономического стимулирования (включая валютные счета), а также социальных и культурных мероприятий.

2.3. Центр ведет бухгалтерский, оперативный и статистический учет и отчетность.

2.4. Центр создает условия для повышения эффективности работы сотрудников:

• Поощряет научные поиски, творческие инициативы и высокие результаты.
• Проводит аттестации и конкурсы на вакантные должности.
• Заключает договоры на выполнение фундаментальных, прикладных и инновационных проектов в соответствии с законодательством.
• Имеет право вносить предложения по совершенствованию законодательства для решения актуальных и приоритетных задач.

2.5. Центр соблюдает законы о труде, нормы и правила охраны труда, технику безопасности, противопожарные, санитарные требования, государственное социальное страхование и трудовую дисциплину.

2.6. Региональные отделения и научные организации Академии наук Узбекистана несут ответственность за эффективное выполнение возложенных на них задач и целей.

ГЛАВА 3. СТРУКТУРА ЦЕНТРА

3.1. Структурная организация Центра утверждается в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан.
3.2. В необходимых случаях президент Академии наук Республики Узбекистан имеет право вносить изменения в структуру Центра в пределах установленного количества сотрудников по согласованию с Министерством финансов.
3.3. Для выполнения целевых программ фундаментальных, прикладных и инновационных проектов, а также хозяйственных договоров могут формироваться сезонные рабочие группы.
3.4. По предложениям местных (областных) хокимиятов Центр может создавать территориальные отделы и научные центры, а также оказывать содействие в их обеспечении научными кадрами, но не несет ответственности за их бухгалтерский учет.
3.5. Структура филиалов и отделов функционирует в соответствии с уставом, утвержденным директором Центра.

ГЛАВА 4. САМАРКАНДСКИЙ АРХЕОЛОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ ИМЕНИ Я. ГУЛОМОВА КАК ФИЛИАЛ ЦЕНТРА БЕЗ СТАТУСА ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА

4.1. Самаркандский археологический институт имени Я. Гуломова, функционирующий в форме филиала Центра без статуса юридического лица (далее – Филиал), подчиняется следующим правилам:

• Контроль за деятельностью Филиала осуществляется заместителем директора Центра по общим вопросам (далее – заместитель директора).
• Назначение на эту должность осуществляется по представлению директора Центра и утверждается контролирующим вице-президентом Академии наук Республики Узбекистан.
  4.2. Филиал функционирует на основе устава, утвержденного Центром, и является его собственностью.
  4.3. Заместитель директора Филиала действует на основании доверенности, выданной директором Центра.
  4.4. В случае прекращения трудового договора с заместителем директора Филиала доверенность аннулируется руководителем Центра.
  4.5. Адрес Филиала: Республика Узбекистан, 140151, г. Самарканд, ул. В. Абдуллаева, дом 3.

ГЛАВА 5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЦЕНТРА

5.1. Права Центра реализуются директором на основе действующего распределения обязанностей, а также с участием или по согласованию с трудовым коллективом в соответствии с законодательством.
5.2. В области планирования и финансового обеспечения Центр обладает следующими правами:

• Разрабатывает пятилетние планы фундаментальных и прикладных научно-исследовательских работ с учетом будущих направлений научных исследований и участия сотрудников Центра.
• Определяет материально-техническое и финансовое обеспечение деятельности Центра.
• Разрабатывает и утверждает детальный годовой план научно-исследовательских работ Центра, а также распределяет фонд заработной платы и расходы на исследования.
• Планирует командировки ученых Центра в научные учреждения Республики и зарубежные университеты.
• Заключает договоры с государственными и частными предприятиями на выполнение научно-исследовательских работ и использует внебюджетные средства для финансирования исследований и материального стимулирования сотрудников.
• Заключает прямые договоры с зарубежными учреждениями для проведения совместных исследований и обмена учеными.
  5.4. Центр:
• Разрабатывает и утверждает штатное расписание.
• Определяет структуру подразделений.
• Организует материальное поощрение сотрудников за счет экономии фонда заработной платы.
• Обеспечивает печатную продукцию и типографские услуги.
• Ведет бухгалтерский учет и осуществляет расчеты с бюджетом, банками и контрагентами.

ГЛАВА 6. УПРАВЛЕНИЕ ЦЕНТРОМ. ДИРЕКТОР ЦЕНТРА

6.1. Управление Центром осуществляется под руководством директора, который несет персональную ответственность за все сферы деятельности Центра перед Академией наук Республики Узбекистан.
6.2. Директор Центра назначается президентом Академии наук по рекомендации контролирующего вице-президента сроком на пять лет из числа известных ученых, как правило, докторов наук.
6.3. Полномочия директора утверждаются президентом Академии наук Республики Узбекистан.
6.4. Директор несет личную ответственность за деятельность Центра.
6.5. Директор Центра:

• Руководит деятельностью Центра, выполняет решения Ученого совета и трудового коллектива, обеспечивает соблюдение законодательства.
• Разрабатывает и утверждает планы фундаментальных и прикладных исследований, подготовки научных кадров, финансового и материально-технического обеспечения.
• Руководит изданием научных монографий, методических пособий, журналов и типографией.
• Утверждает штатное расписание и смету расходов Центра.
• Осуществляет контроль за выполнением научных грантов, работой научных групп и отдельных сотрудников.
• Организует подготовку и аттестацию научных кадров, поддерживает научные инициативы сотрудников.
• Представляет отчеты о научно-организационной деятельности Центра в Академию наук.
  6.6. Директор имеет право:
• Назначать, переводить и увольнять сотрудников.
• Проводить конкурсы на замещение вакантных должностей научных сотрудников.
• Осуществлять управление финансами и имуществом Центра.
• Заключать контракты на выполнение научных исследований.
• Выдавать доверенности и передавать полномочия.

Русский перевод:

ГЛАВА 7. ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ЦЕНТРА ПО НАУЧНОЙ РАБОТЕ

7.1. Заместитель директора Центра по научной работе (доктор наук, кандидат наук или PhD) назначается и освобождается от должности директором Центра в согласовании с вице-президентом Академии наук Республики Узбекистан, осуществляющим контроль.

7.2. Заместитель директора Центра по научной работе отвечает за научную и научно-организационную деятельность Центра, а также за работу научно-вспомогательных подразделений и выполняет следующие функции:

• организация и контроль научной, инновационной и издательской деятельности;
• обеспечение и контроль информационного и информационно-технологического обеспечения деятельности Центра;
• установление связей Центра с внешними организациями и учреждениями, включая:
  • разработку перспективных и текущих (ежегодных) планов и целей по всем видам научной и инновационной деятельности, а также организацию их выполнения;
  • разработку программы развития сотрудничества Центра с научными и образовательными учреждениями;
  • разработку и внедрение программы интернационализации научно-образовательной деятельности Центра;
  • составление планов Центра, организацию научно-исследовательских работ;
  • разработку планов по научным публикациям и издательской деятельности Центра;
  • разработку и организацию программ подготовки докторантов;
  • организацию участия Центра в различных конкурсах, грантовых проектах, выставках и конференциях;
  • подготовку к проведению научных конференций, симпозиумов, семинаров в Центре;
  • руководство научно-исследовательской и международной деятельностью Центра;
  • руководство развитием информационной системы Центра;
  • координацию внутренних регламентов Центра, связанных с научной деятельностью, в соответствии с международными стандартами;
  • контроль выполнения текущих научно-исследовательских и инновационных работ;
  • контроль исполнения программ и договоров о научном сотрудничестве;
  • анализ эффективности работы подразделений и определение их результатов, а также представление отчетов по этим вопросам;
  • внесение предложений по совершенствованию процессов управления;
  • исполнение полномочий директора в его отсутствие;
  • представление директору Центра предложений по поощрению лучших сотрудников и принятию мер в отношении сотрудников, нарушивших трудовую дисциплину и требования научного производства;
  • разработка и реализация мероприятий по борьбе с коррупцией в пределах своей компетенции;
  • обеспечение соблюдения дисциплины во всех подразделениях Центра.

7.3. Заместитель директора Центра обладает следующими правами:

• ознакомление с проектами решений директора, касающихся его деятельности;
• участие в обсуждениях и принятии решений, касающихся работы научных подразделений Центра;
• внесение предложений директору по вопросам повышения эффективности работы сотрудников и совершенствования методов работы в рамках своих полномочий;
• внесение предложений по устранению имеющихся недостатков в работе Центра;
• установление взаимодействия с руководителями структурных подразделений Центра;
• запрос документов и информации у руководителей подразделений и других специалистов в рамках их должностных обязанностей;
• подписание и визирование документов в пределах своих полномочий;
• требование от директора организационного и материально-технического обеспечения своей деятельности, а также признания его служебных функций и прав.

ГЛАВА 8. ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ЦЕНТРА ПО ОБЩИМ ВОПРОСАМ

8.1. Заместитель директора Центра по общим вопросам контролирует деятельность Филиала и обеспечивает исполнение законных приказов директора в данном Филиале.

8.2. Заместитель директора по общим вопросам выполняет следующие функции:

• организация и контроль научной, инновационной и издательской деятельности Филиала;
• представление отчетов о научной, инновационной и издательской деятельности Филиала заместителю директора Центра по научной работе в установленном порядке;
• контроль деятельности заведующего хозяйственной частью Филиала;
• предоставление директору Центра информации о необходимых научно-технических и хозяйственных потребностях Филиала;
• организация и контроль информационного и информационно-технологического обеспечения Филиала;
• обеспечение взаимодействия Филиала с внешними организациями и учреждениями, включая:
  • разработку перспективных и текущих (ежегодных) планов и целей по всем видам научной и инновационной деятельности в соответствии с планами и дорожной картой Центра, а также организацию их выполнения;
  • разработку программы развития сотрудничества Филиала с научными и образовательными учреждениями и представление ее директору Центра;
  • разработку и участие в реализации программы интернационализации научно-образовательной деятельности Филиала в соответствии с программами Центра;
  • составление планов Филиала, организацию научно-исследовательских работ;
  • разработку планов по научным публикациям и издательской деятельности Филиала и их представление в Центр;
  • разработку программы подготовки докторантов и представление ее директору Центра;
  • организацию участия Филиала в различных конкурсах, грантовых проектах, выставках и конференциях;
  • подготовку к проведению научных конференций, симпозиумов, семинаров в Филиале;
  • руководство научно-исследовательской и международной деятельностью Филиала;
  • руководство развитием информационной системы Филиала;
  • координацию внутренних регламентов Филиала, связанных с научной деятельностью, в соответствии с международными стандартами;
  • контроль выполнения текущих научно-исследовательских и инновационных работ;
  • контроль исполнения программ и договоров о научном сотрудничестве;
  • анализ эффективности работы подразделений, оценка их результатов и представление отчетов в Центр;
  • внесение предложений директору по совершенствованию процессов управления;
  • представление предложений директору о поощрении лучших сотрудников и принятии мер в отношении сотрудников, нарушивших трудовую дисциплину и требования научного производства;
  • разработка и реализация мероприятий по борьбе с коррупцией в пределах своей компетенции;
  • внесение директору предложений о кандидатурах на вакантные должности с целью повышения эффективности работы Филиала;
  • обеспечение соблюдения дисциплины всеми сотрудниками Филиала.

8.3. Заместитель директора Центра по общим вопросам обладает следующими правами:

• ознакомление с проектами решений директора, касающихся его деятельности;
• участие в обсуждениях и принятии решений, касающихся работы научных подразделений Центра;
• внесение предложений директору по вопросам повышения эффективности работы сотрудников и совершенствования методов работы в рамках своих полномочий;
• внесение предложений по устранению имеющихся недостатков в работе Центра;
• установление взаимодействия с руководителями структурных подразделений Центра;
• запрос документов и информации у руководителей подразделений и других специалистов в рамках их должностных обязанностей;
• подписание и визирование документов в пределах своих полномочий;
• требование от директора организационного и материально-технического обеспечения своей деятельности, а также признания его служебных функций и прав.

ГЛАВА 9. НАУЧНЫЙ СЕКРЕТАРЬ ЦЕНТРА
9.1. Научный секретарь Центра назначается и освобождается от должности директором Центра по согласованию с вице-президентом Академии наук Республики Узбекистан и должен иметь ученую степень доктора наук, кандидата наук или доктора философии (Ph.D.).
9.2. Научный секретарь является помощником директора по научно-организационным вопросам и секретарем Научного совета Центра.
9.3. Обязанности научного секретаря включают:

• Контроль выполнения поручений вышестоящих организаций и научно-исследовательских планов.
• Подготовку общих отчетов о научно-организационной деятельности Центра.
• Обеспечение Научного совета Центра необходимыми документами, участие в организационном комитете конференций, симпозиумов и совещаний.
• Контроль своевременного и качественного выполнения всей служебной документации Центра.
  9.4. Права и обязанности научного секретаря определяются директором.

ГЛАВА 10. ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР ЦЕНТРА
Главный бухгалтер Центра назначается и освобождается от должности по рекомендации директора Центра в согласовании с финансово-экономическим управлением Академии наук Республики Узбекистан.
10.1. Права и обязанности главного бухгалтера определяются Законом Республики Узбекистан и постановлением Кабинета Министров о главных бухгалтерах.
10.2. Основные обязанности главного бухгалтера включают:

• Обеспечение осуществления расходов в установленном порядке в пределах имеющихся средств и фонда оплаты труда.
• Контроль своевременной выплаты дебиторской и кредиторской задолженности Центра.
• Проведение инвентаризации и списания оборудования в соответствии с действующим законодательством.
• Составление и обновление штатного расписания структурных подразделений Центра в пределах фонда оплаты труда.
• Подготовка плана доплат и надбавок в соответствии с «Положением о материальном стимулировании сотрудников Национального археологического центра Академии наук Республики Узбекистан» и его представление директору.
• Организация расчетов по всем хозяйственным и производственным договорам Центра.
• Обеспечение правильного и своевременного оформления документов по приему и расходованию материальных и денежных средств.

ГЛАВА 11. НАЧАЛЬНИК НАУЧНОГО ОТДЕЛА ИЛИ ЛАБОРАТОРИИ
11.1. Начальник научного отдела или лаборатории назначается директором Центра по рекомендации Научного совета из числа ведущих научных сотрудников, имеющих степень доктора наук, кандидата наук или доктора философии (PhD).
11.2. Обязанности начальника отдела (лаборатории) включают:

• Личное участие в научных исследованиях по направлению отдела (лаборатории), обеспечение их эффективности и соблюдение сроков.
• Ответственность за выполнение должностных обязанностей сотрудниками отдела (лаборатории), их переподготовку, соблюдение трудовой дисциплины и правил охраны труда и техники безопасности.
• Разработка фундаментальных, прикладных и инновационных проектов, проведение научных исследований и экспериментальных работ.
• Руководство научными сотрудниками по темам диссертационных исследований, распределение заданий и контроль их выполнения, а также представление отчетов о проделанной работе.
• Участие в разработке мероприятий по внедрению результатов научных исследований отдела (лаборатории) на предприятиях, в учреждениях и организациях.
• Проведение научных семинаров в рамках отдела (лаборатории), организация информационной и патентно-лицензионной деятельности.