Устав Центра
АКАДЕМИЯ НАУК РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН НАЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР АРХЕОЛОГИИ УСТАВ
ГЛАВА 1. ОСНОВНЫЕ ПРАВИЛА
1.1. Национальный центр археологии Академии наук Республики Узбекистан (далее-Центр) создан постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 21 сентября 2019 года № 792 в целях научно-методического руководства археологическими исследованиями, проводимыми на территории Республики, а также широкого распространения результатов археологических исследований.
1.2. Центр является структурным подразделением отделения социальных наук Академии Наук Республики Узбекистан (далее-АН РУз) и обеспечивает эффективное управление, координацию научных исследований, осуществляемых по системе, и повышение интеллектуального, социально-экономического, духовно-просветительского потенциала государства, а также внедрение научных технологий и результатов достижений науки.
1.3. Центр осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим уставом, утвержденным на основании Конституции, законов, постановлений палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, указов, постановлений и распоряжений Президента Республики Узбекистан, постановлений и распоряжений Кабинета Министров Республики Узбекистан и Устава АН РУз.
1.4. Центр является правопреемником Института археологических исследований АН РУз по всем правам, обязанностям и договорам.
1.5. Устав центра утверждается президентом АН РУз по рекомендации общего собрания АН РУз.
1.6. Изменения и дополнения в устав центра вносятся постановлением Президиума АН РУз и утверждаются президентом АН РУз.
1.7. Финансирование деятельности центра осуществляется за счет государственного бюджета Республики Узбекистан и привлеченных в установленном порядке внебюджетных средств.
1.8. Центр является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, круглую печать с изображением Государственного герба Республики Узбекистан и с наименованием организации, другие необходимые печати и штампы, эмблему, товарный (фирменный) знак и другую атрибутику, а также банковские счета, в том числе валютные.
1.9. Руководство центром осуществляется на основании полномочий и обязанностей, возложенных на директора президентом АН РУз.
1.10. Официальное наименование центра:
На государственном языке - «О`zbekiston Respublikasi Fanlar akademiyasi Milliy arxeologiya markazi»;
На русском языке – «Национальный центр археологии Академии наук Республики Узбекистан»;
На английском языке - «National Center of Archaeology of the Academy of Sciences of Uzbekistan".
1.11. Адрес: Республика Узбекистан, город Ташкент, Мирзо-Улугбекский район, улица Мирзо-Улугбека, дом 81.
ГЛАВА 2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ ЦЕНТРА
2.1. Основными задачами центра являются:
научно-методическое направление археологических исследований, проводимых на территории республики, а также проведение археологических исследований с широким использованием современных методов исследований в естественных и социальных науках;
организация комплексных археологических, биоархеологических, геоархеологических, ландшафтно-археологических и антропологических экспедиций с широким использованием инновационных технологий в сочетании с отраслевой образовательной практикой;
подготовка зрелых научных кадров в области археологии и антропологии;
подготовка научного обоснования превращения археологических памятников в музеи под открытым небом;
налаживание международного сотрудничества в археологических и антропологических исследованиях, систематическая организация совместных экспедиций с учеными-исследователями, осуществляющими деятельность в области археологии и антропологии зарубежных стран;
организация в нашей стране международных мероприятий по археологическим и антропологическим исследованиям и участие в научно-практических мероприятиях, проводимых в этих областях за рубежом;
формирование совместно с соответствующими министерствами, ведомствами и другими организациями единого банка данных территориальных объектов, необходимых для проведения археологических и антропологических исследований в стране, и информационной базы по их проблемам;
систематическое издание научно-популярных книг, учебных пособий и методических пособий, в которых внедрены современные методы исследования, с целью популяризации результатов археологических и антропологических исследований;
Научно-методическое обеспечение деятельности мемориального комплекса по охране и исследованию объекта археологического наследия «Ахсикент» Туракурганского района Наманганской области.
2.2. Центр осуществляет следующие виды работ в целях осуществления возложенных на него задач:
проводит экспериментальные работы по фундаментальным, практическим, инновационным, лабораторно-экспериментальным исследованиям и проектам в соответствии с утвержденным планом;
постоянно обновляет тематику научных исследований в зависимости от необходимости, вносит предложения о необходимости изменения в структуре центра, осуществляет меры, направленные на восполнение структуры персонала квалифицированными учеными и молодыми научными сотрудниками в соответствии с инструкциями ведомств, Академии наук Узбекистана;
В целях устранения проблем, выявленных Ученым советом при центре, он организует дальнейшую работу с использованием достижений отечественной и мировой науки;
координирует исследования, проводимые другими научными организациями и учебными заведениями по специальности Центра;
оказывает содействие другим научным организациям и учебным заведениям в подготовке научных кадров.
устанавливает научные контракты с научными организациями зарубежных стран;
организует республиканские, региональные и международные конференции и выставки;
готовит и публикует результаты исследований для публикации;
имеет право на издание научной и научно-популярной литературы: монографии, сборников, учебных пособий, журналов и буклетов;
в научных целях типография имеет право копировать, сохранять экземпляры, осуществлять издательские работы;
организует республиканские, региональные и международные научно-исследовательские экспедиции;
учреждает фонд научных материалов научных исследований в Республике;
пропагандирует научные знания и информирует о проводимых Центром исследованиях и их результатах;
Защищает научные, государственные и авторские права и интересы на выполняемые в центре работы;
работы по подготовке высококвалифицированных научных кадров в области археологии и антропологии, созданию необходимых условий для творческой деятельности ученых, а также повышению квалификации молодых специалистов;
Центр регистрирует фундаментальные, практические и инновационные научно-исследовательские работы, выполненные в установленном порядке, предоставляет научную информацию и отчеты о проделанной работе в установленном порядке в соответствующие органы;
В состав центра в установленном порядке входят материальные экономические стимулы (материальная помощь), фонд социально-культурных мероприятий и фонд развития (в этот фонд также входит номер счета в иностранной валюте).
2.3. Центр ведет бухгалтерский, оперативный и статистический учет и отчетность.
2.4. Для повышения эффективности работы сотрудников Центра создаются следующие условия:
поощряет научные исследования, творческую инициативу и высокие результаты в своей деятельности;
в установленном порядке проводит аттестацию и конкурсы на вакансии;
заключает фундаментальные, практические и инновационные проекты, а также договоры на исследования в соответствии с законодательством;
Центр вправе в установленном порядке вносить предложения по совершенствованию законодательства для решения текущих и приоритетных вопросов при реализации возложенных на него задач.
2.5. Центр соблюдает трудовое законодательство, нормы и правила охраны труда, технической безопасности, пожарной безопасности, санитарии, государственного социального страхования и трудовой дисциплины, а также постоянно совершенствует организацию труда.
2.6. Региональные отделения, научные организации и другие организации Академии наук Республики Узбекистан несут ответственность за эффективную реализацию поставленных перед ними целей и задач.
ГЛАВА 3. СТРУКТУРА ЦЕНТРА
3.1. Структура центра утверждается Кабинетом Министров Республики Узбекистан.
3.2. В случае необходимости Президент Академии вправе изменить структуру Центра в пределах численности сотрудников Центра по согласованию с Министерством финансов.
3.3. Могут создаваться сезонные рабочие группы для выполнения целевых программ по фундаментальным, практическим и инновационным проектам, а также по хозяйственным контрактам.
3.4. По предложению местных (областных) хокимиятов Центр может создавать региональные отделения и археологические центры, оказывать им помощь в обеспечении их научными кадрами, но не несет ответственности за их бухгалтерскую работу.
3.5. Структура филиалов и отделений действует в соответствии с положением, утверждаемым директором Центра.
3.1. Структура центра утверждается в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан.
3.2. В случае необходимости Президент Академии наук Республики Узбекистан вправе вносить изменения в структуру Центра в пределах штатного расписания по согласованию с Министерством финансов.
3.3. Могут быть созданы сезонные рабочие группы для выполнения целевых программ по фундаментальным, практическим и инновационным проектам, а также по хозяйственным контрактам.
3.4. По предложению местных (региональных) хокимиятов Центр может создавать региональные отделения и исследовательские центры, оказывать им помощь в обеспечении их научными кадрами, но не несет ответственности за их бухгалтерскую работу.
3.5. Структура филиалов и отделений действует в соответствии с уставом, утвержденным директором Центра.
ГЛАВА 4. В ФОРМЕ ФИЛИАЛА ЦЕНТРА, НЕ ИМЕЮЩЕГО СТАТУСА ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА САМАРКАНДСКИЙ ИНСТИТУТ АРХЕОЛОГИИ им.Я. ГУЛОМОВА
4.1. Управление Самаркандским институтом археологии имени Я. Гулумова в форме филиала центра, не имеющего статуса юридического лица (в последующих местах он называется филиалом) осуществляется в следующем порядке:
Полномочия по управлению филиалом передаются кандидату, назначенному на должность заместителя директора по общим вопросам Центра (далее - заместитель директора);
Директор Центра выдвигает кандидата на эту должность и назначается и освобождается от должности по согласованию с Вице-президентом Академии наук Республики Узбекистан.
4.2. Филиал действует на основании утвержденного Центром устава и является собственностью Центра.
4.3. Заместитель директора Филиала действует на основании доверенности директора Центра.
4.4. В случае расторжения трудового договора с заместителем директора филиала доверенность прекращается руководителем Центра.
4.5. Адрес филиала: Республика Узбекистан, 140151. Самарканд, ул. В.Абдуллаева, 3.
ГЛАВА 5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЦЕНТРА
5.1. Права Центра осуществляет директор на основании текущего распределения и в соответствии с действующим законодательством с участием или по согласованию с рабочим коллективом по распределению, закрепленному за другими должностными лицами Центра.
5.2. Правами в области планирования и финансирования являются:
разрабатывает пятилетние, фундаментальные и прикладные планы исследований с широким участием коллектива Центра, проводит подготовку научных кадров, определяет материально-техническое и финансовое обеспечение работы, исходя из направлений научно-исследовательской работы на перспективу. ;
Разрабатывает и утверждает подробный годовой план научно-исследовательской работы Центра с учетом плановых заданий и приказов, разрабатывает и утверждает распределение заработной платы и затрат по статьям фонда оплаты труда и научно-исследовательских работ в утвержденном объеме;
Разрабатывает план участия ученых Центра в республиканских, зарубежных научных организациях и вузах;
Предоставляет данные о потребности числе молодых специалистов в академию наук
Предоставляет в Академию наук Республики Узбекистан годовой и перспективной план потребности в молодых специалистах.
В соответствии с Законом Республики Узбекистан «Об охране и использовании объектов археологического наследия» от 13 октября 2009 года заключает договоры с государственными и негосударственными предприятиями и иными организациями на проведение исследований, а также средства перечисляются по этим договорам в специальный внебюджетный счет Центра, проводит исследования в установленном порядке за счет средств и расходует материальное стимулирование труда сотрудников, проводящих исследования;
заключает прямые контракты с зарубежными учреждениями на публикацию результатов исследовательских командировок иностранных ученых и прием иностранных ученых с целью проведения исследовательской работы в сотрудничестве с зарубежными учреждениями. Осуществляет валютные операции по финансированию аналогичных работ;
Центр вправе в установленном порядке признать недействительными следующие статьи баланса:
1) устаревшие, непригодные для использования предметы, научное оборудование, электронно-вычислительные машины и транспортные средства, инвентарь и оборудование;
2) расширение, ремонт, техническое перевооружение, в том числе и зданий и сооружений, пришедших в негодность в связи со строительством новых объектов;
3) долги по содержанию и другие долги;
4) бракованное оборудование
5.4. Центр:
разрабатывает и утверждает структуру штатного расписания, определяет состав отделов с учетом объема и характера решаемых вопросов;
вводит ненормальные рабочие дни и периоды отпусков работников на основании действующего трудового законодательства, утвержденного вышестоящими органами, и списка должностных лиц, имеющих ненормативный рабочий день;
в соответствующих случаях в установленном порядке разрешает сотрудникам работать сразу в нескольких сферах и экономит 50% их заработной платы от совместной работы;
разрабатывает правила оплаты труда незарегистрированного персонала с учетом характера работы археологической экспедиции. 14-16-летним школьникам в соответствии с нормами работы, установленными руководителями отрядов, назначается подработка с выплатой 100% заработной платы;
в конце года переводит накопления из фонда заработной платы в фонд материального стимулирования;
награждает сотрудников в соответствии с действующей инструкцией по вознаграждениям;
По согласованию с профкомом составляет перечень льготных должностей и производств, утверждаемый в установленном порядке на основании отраслевых норм.
5.5. Центр выполняет строительно-ремонтные работы на основании утвержденного плана, проектно-сметной документации, принимает меры по оперативному вводу объекта и полученного оборудования в эксплуатацию.
5.6. Центр обеспечивает научно-исследовательские работы техническим оборудованием. Он также хранит дополнительные строительные материалы, топливо и другие материалы, чтобы обеспечить бесперебойное строительство и другие операции, а также гарантировать, что они не будут разграблены.
5.7. Центр имеет право иметь собственную типографию для публикации научных работ, обеспечивать ее оборудованием, запасными частями и необходимыми материалами.
5.8. У Центра будет специальный внебюджетный счет, который обеспечит своевременные расчеты с государственным бюджетом, банковскими организациями, поставщиками, исполнителями и другими организациями. Кроме того, он работает на основе деловых договоров с другими организациями.
ГЛАВА 6. УПРАВЛЕНИЕ ЦЕНТРОМ. ДИРЕКТОР ЦЕНТРА
6.1. Центр возглавляет директор, который несет персональную ответственность перед Академией наук Республики Узбекистан и ведомствами за руководство всеми направлениями деятельности Центра.
6.2. Директор центра назначается Президентом Академии наук Республики Узбекистан по представлению курирующего вице-президента сроком на пять лет в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.
6.3. Директор центра утверждается Президентом Академии наук Республики Узбекистан.
6.4. Директор центра несет персональную ответственность за деятельность управляемой им организации.
6.5. Директор центра выполняет следующие функции:
Руководит деятельностью Центра, реализует решения Общего совета Ученого совета и коллектива, обеспечивает соблюдение законодательства;
вносит в план фундаментальные, практические и инновационные проекты, план подготовки научных кадров, план финансового и материально-технического обеспечения, программы планов на утверждение в установленном порядке, утверждает годовой план научно-исследовательской работы Центра ;
курирует издание и печать монографий, сборников, учебных пособий, журналов;
Центр по согласованию с Вице-президентом Академии наук Республики Узбекистан утверждает смету расходов в пределах штатного расписания и показателей;
курирует выполнение грантов исследовательских групп и отделов, а также деятельность отдельных сотрудников;
обеспечивает пополнение Центра высококвалифицированными кадрами на основе объединения опытных кадров и молодых научных сил; поддерживает творческие инициативы исследователей, обеспечивает материальное и моральное стимулирование; организует подготовку научных кадров; оказывает всестороннюю помощь тем, кто пытается повысить свою квалификацию:
Центр представляет в Академию наук Республики Узбекистан отчет о результатах научно-организационной деятельности и другие установленные отчеты, утвержденные Ученым советом:
Курирует деятельность Ученого совета Центра:
Перед сотрудниками Центра - отчеты о выполнении планов, деятельности Центра и его администрации.
6.6. Директор центра имеет следующие права:
набор, перевод и увольнение сотрудников Центра в соответствии с действующим законодательством;
проведение конкурсов на замещение вакансий научных сотрудников, утверждение решения Ученого совета по результатам конкурса, принятие решения по результатам работы аттестационной комиссии;
увольнение сотрудников до следующей аттестации, перевод на более высокие или более низкие должности;
увеличение или уменьшение заработной платы сотрудников по результатам аттестации; повысить заработную плату сотрудников, своевременно и качественно выполнивших задания, до следующей аттестации;
Прием в докторантуру Центра и утверждение результатов постоянной аттестации поступающих;
проведение совместных исследований и заключение договоров с высшими и средними специальными учебными заведениями о прохождении практики студентов и школьников;
награждение сотрудников, добившихся высокого качества научной работы, образцового выполнения рабочих заданий, новаторства в труде в соответствии с действующим законодательством;
Применение дисциплинарных мер к сотрудникам Центра в установленном порядке;
Утверждение планов научно-исследовательских коллективов на основании плана научно-исследовательских работ Центра;
Рекомендовать Центр руководящим органам Академии наук Республики Узбекистан, государственным и негосударственным учреждениям принять участие в рассмотрении вопроса о выделении кадровых финансовых и материально-технических ресурсов, проводимом Академией наук Республики Узбекистан. Узбекистан;
Участвовать в судебных, арбитражных, банковских и иных разбирательств от имени Центра и поручать ведение административных, финансовых судебных и арбитражных разбирательств физическим лицам;
использование денежных и материальных ресурсов Центра в соответствии с действующим законодательством;
Заключение договоров на выполнение работ в соответствии с научным направлением Центра;
пользуется всеми правами в соответствии с настоящим Уставом и вправе отдавать приказы Центра в пределах предоставленного ему права.
6.7. Он имеет право выдавать доверенность, в том числе доверять вверенные ему вещи другому лицу.
ГЛАВА 7. ЗАМЕСТИТЕЛЬ
ДИРЕКТОРА ЦЕНТРА ПО НАУЧНОЙ РАБОТЕ
7.1. Заместитель директора Центра по научной работе (доктор наук, кандидат или доктор философских наук) назначается и освобождается от должности директором Центра по согласованию с вице-президентом Академии наук республики. Узбекистана.
7.2. Заместитель директора по научной работе Центра отвечает за научную, научно-организационную работу Центра и деятельность отделов научного обеспечения Центра и выполняет следующие функции:
организация и контроль научных, инновационных и издательских работ;
организация и контроль информационного, информационно-технологического обеспечения деятельности.
Обеспечение взаимоотношений Центра с внешними организациями и учреждениями, в том числе:
разработка перспективных и текущих (годовых) планов и целей развития всех видов научной и инновационной деятельности, организация их реализации;
Разработка программы развития сотрудничества Центра с научными и образовательными центрами;
Разработка и реализация программы интернационализации научной и образовательной деятельности Центра;
Разработка планов центра, организация научно-исследовательских работ;
Разработка планов научно-издательской и полиграфической работы в Центре;
разработка и организация плана докторантуры;
Организация участия Центра в различных конкурсах, грантовых проектах, выставках и конференциях;
Организация подготовки к научным конференциям, симпозиумам, семинарам, проводимым в Центре;
Курировать научную и международную деятельность Центра;
Руководство разработкой информационной системы Центра;
Согласование внутренних документов Центра по исследованиям с международной деятельностью;
Контроль над осуществлением текущей научно-исследовательской и инновационной деятельности;
мониторинг выполнения программ и соглашений о научном сотрудничестве;
эффективность работы отделов и процессов по отдельным направлениям, анализ результатов, их оценка и отчетность по этой работе;
вносить предложения по совершенствованию процессов управления;
выполнять обязанности директора в его отсутствие;
Поощрять продвинутые персоналом к обсуждению с директором Центра предложения о принятии мер в отношении сотрудников, нарушающих требования трудовой дисциплины и научного производства;
разрабатывать, создавать и принимать меры против коррупции в пределах своей компетенции;
Обеспечение дисциплины во всех отделениях Центра.
7.3. Заместитель директора Центра имеет следующие права:
Ознакомление с проектами решений директора центра о его деятельности;
Участвовать в обсуждениях и принятии решений по вопросам, связанным с деятельностью научных подразделений Центра;
вносить предложения Директору Центра о полномочиях заместителя директора, повышать эффективность работы персонала и совершенствовать методы работы;
Вносить предложения по устранению имеющихся недостатков в центре;
Взаимодействие с руководителями отделов в структуре центра;
запрашивать документы и информацию у руководителей отделов и других специалистов структуры лично или от имени директора Центра при исполнении ими своих обязанностей;
подписание документов в пределах компетенции службы;
Требовать от директора центра обеспечить организационное и материально-техническое обеспечение его деятельности, а также выполнять свои обязанности и признавать свои права.
ГЛАВА 8. ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ЦЕНТРА ПО ОБЩИМ ВОПРОСАМ
8.1. Заместитель директора по общим вопросам курирует Филиал и обеспечивает выполнение законных распоряжений директора в Филиале.
8.2. Заместитель директора по общим вопросам выполняет следующие функции:
Организует и курирует научную, инновационную и издательскую деятельность филиала;
В установленном порядке представляет заместителю директора по научной работе отчеты о научной, инновационной и издательской деятельности филиала;
Курирует деятельность руководителя хозяйственной деятельности филиала;
Предоставляет директору информацию о необходимых научно-технических, экономических потребностях филиала;
Филиал организует и контролирует информационное обеспечение.
Выполняет следующие работы по обеспечению взаимоотношений филиала с внешними организациями, учреждениями:
разрабатывает перспективные и текущие (годовые) планы и цели развития по всем видам научной и инновационной деятельности в соответствии с планами и дорожными картами Центра, организует их реализацию;
Разрабатывает и представляет директору программу развития сотрудничества с научными и образовательными центрами отрасли;
Разрабатывает и участвует в реализации программы интернационализации научной и образовательной деятельности филиала в соответствии с программами Центра;
Строит планы филиалов, организует научно-исследовательские работы;
Разрабатывает и представляет в Центр планы научных публикаций и печати в филиале;
разрабатывает план докторантуры и передает его директору;
Организует участие филиала в различных конкурсах, грантовых проектах, выставках и конференциях;
Организует подготовку научных конференций, симпозиумов, семинаров, проводимых в филиале;
Курирует исследовательскую и международную деятельность филиала;
Руководит развитием информационной системы филиала;
Координирует внутренние документы филиала по научно-исследовательской деятельности с международной деятельностью;
контролирует выполнение текущей научно-исследовательской и инновационной деятельности;
контролирует выполнение программ и соглашений о научном сотрудничестве;
проводит работу по эффективности работы отделов и мероприятий по отдельным направлениям, анализ результатов, их оценку и сдачу отчетов по этой работе в Центр;
разрабатывает и вносит на рассмотрение директора предложения по совершенствованию процессов управления;
делает представление (извещение) директору о продвижении по службе передовых сотрудников, действиях в отношении работников, нарушающих требования трудовой дисциплины и научного производства;
разрабатывает и принимает меры против коррупции на уровне своей компетенции;
Вносит предложения директору согласовать выдвижение специалистов (сотрудников) на замещение вакантных должностей с целью повышения эффективности работы филиала;
Обеспечивает дисциплину всех сотрудников филиала.
8.3. Заместитель директора Центра по общим вопросам имеет следующие права:
знакомиться с проектами решений директора о деятельности;
Участвовать в обсуждениях и принятии решений по вопросам, связанным с деятельностью научных подразделений Центра;
вносить предложения директору о полномочиях заместителя директора по повышению эффективности работы персонала и совершенствованию методов работы;
Вносить предложения по устранению имеющихся недостатков в центре;
Взаимодействие с руководителями отделов в структуре центра;
запрашивать документы и информацию у руководителей отделов и других специалистов структуры лично или от имени директора при исполнении служебных обязанностей;
подписание документов в пределах компетенции службы;
требовать от директора обеспечивать организационное и материально-техническое обеспечение его деятельности, а также выполнять свои служебные обязанности и признавать его права.
ГЛАВА 9. НАУЧНЫЙ СЕКРЕТАРЬ ЦЕНТРА
9.1. Ученый секретарь Центра назначается и освобождается от должности директором Центра по согласованию с Вице-президентом Академии наук Республики Узбекистан из числа ученых со степенью доктора наук, кандидата или доктора философии (Кандидат наук.).
9.2. Ученый секретарь является помощником директора по научной и организационной работе и секретарем Ученого совета.
9.3. Обязанности ученого секретаря:
контроль выполнения задач и научно-исследовательских планов вышестоящих организаций;
Подготовка общих отчетов о научной и организационной деятельности Центра;
Обеспечивать заседания Ученого совета Центра необходимыми документами, участвовать в организации конференций, симпозиумов и советов Оргкомитета;
Обеспечение и контроль своевременного и качественного исполнения всей служебной корреспонденции Центра;
9.4. Права и обязанности ученого секретаря определяет директор.
ГЛАВА 10. ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР ЦЕНТРА
Главный бухгалтер Центра назначается и освобождается от должности по рекомендации директора Центра по согласованию с Финансово-экономическим отделом Академии наук Республики Узбекистан.
10.1. Права и обязанности главного бухгалтера определяются законом Республики Узбекистан и постановлением главного бухгалтера, утверждаемым Кабинетом Министров.
10.2. В обязанности главного бухгалтера центра входит:
Обеспечение осуществления расходов в установленном порядке в пределах имеющихся денежных средств и заработной платы по статьям бюджета;
Обеспечение и контроль за своевременной оплате дебетовых и кредитных задолженностей Центра;
Проведение инвентаризации или списания всего оборудования, находящегося на балансе Центра, в соответствии с действующим законодательством;
составление и регулярное обновление штатного расписания компонентов Центра в рамках фонда оплаты труда;
в установленном порядке разработать и представить директору на утверждение план премирования и надбавок в соответствии с «Положением о материальном стимулировании сотрудников Национального археологического центра Академии наук Республики Узбекистан»;
Организация бухгалтерского учета по всем хозяйственным и производственным договорам, связанным с деятельностью Центра;
обеспечение своевременного оформления документов о поступлении и расходовании материальных и денежных средств.
ГЛАВА 11. ЗАВЕДУЮЩИЙ НАУЧНЫМ ОТДЕЛОМ,
ЛАБОРАТОРИЕЙ
11.1. Заведующий научным отделом, лабораторией, назначается директором по рекомендации Ученого совета Центра, выбираемого из числа ведущих исследователей со степенью доктора наук или кандидата наук, доктора философии (PhD).
11.2. Заведующий отделением (лабораторией) выполняет следующие функции:
несет ответственность за эффективность и сроки проведения исследований при личном участии в проведении исследований в деятельности отдела (лаборатории);
Несет персональную ответственность за эффективное выполнение должностных обязанностей сотрудниками кафедры (лаборатории), переподготовку, соблюдение трудовой дисциплины, соблюдение правил охраны труда и технической безопасности;
разработка фундаментальных, практических и инновационных проектов, выполнение научно-исследовательских и экспериментальных работ;
руководит исследователями по темам диссертаций, обеспечивать распределение и выполнение заданий и в установленном порядке представлять отчеты о выполнении планов;
участвует в разработке мероприятий по практическому внедрению результатов научных исследований кафедры (лаборатории) совместно с другими предприятиями, учреждениями и организациями;
проведение научных семинаров, информационных и патентно-лицензионных работ на уровне кафедры (лаборатории);
изучает состояние развития соответствующих исследований в зарубежных странах, разработать предложения по международному научному сотрудничеству.
Глава 12. НАУЧНЫЕ СОТРУДНИКИ ЦЕНТРА
12.1. Ведущий научный сотрудник руководит исследованиями, посвященными отдельным научным проблемам (теме, заданию), руководит исследовательскими группами или является исполнителем, ответственным за выполнение своих обязанностей по специальным научным программам.
12.2. Старший научный сотрудник непосредственно руководит группой научных работников, проводящих исследования по самостоятельным темам, а также по выполнению части (раздела, этапа) определенной темы или выполняет исследования по сложной и ответственной работе в качестве исполнителя.
12.3. Научный сотрудник выполняет научно-исследовательскую работу в качестве ответственного исполнителя по отдельному разделу (этапу, задаче) темы или совместно с научным руководителем проводит комплексные эксперименты и наблюдения.
12.4. Младший научный сотрудник под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и участвует в научных разработках на основе утвержденных методик по отдельному разделу (этапу, задаче) темы.
12.5. Научные сотрудники и специалисты центра являются субъектами авторского и иного имущественного права, а научные планы центра выполн&